現状維持派もキャリアアップ派も 希望はただ1つ、給料上げろー!


叫びのつぼ

現状維持派もキャリアアップ派も希望はただ1つ、給料上げろー!

ぶっちゃけ、今の会社で出世したい?

現状維持派もキャリアアップ派も希望はただ1つ、給料上げろー!

誰もが一度は迷う、仕事と私生活のシーソーゲーム。キャリアアップして昇給! はうれしいけれど、プライベートの時間が削られるのはちょっと…と、悩みがつきまとうものだよね。
みんなは出世を望んでいるもの? それより気になるのは、うちの会社、給料安すぎない?

ということで、みんなの出世欲と給料への満足度について叫んでもらいました。

■グラフデータ

  • はい 22%
  • いいえ 38%
  • 特に考えていない 26%
  • むしろ転職を考えている 14%

※有効回答数 147

ゆる~く今のままで、現状維持を希望!

  • 全然キャリアアップなんて望んでいないに、年次があがればあがるほど、上司は責任のある仕事を任せたがってくるー。もうまじ勘弁ーー。あたし昇進なんてこれっぽっちも望んでいないのにー。(A.S)
  • 子どもがいるので、仕事は楽であればあるほど歓迎。迷惑をかけることも多いので、ボーナスがもらえるだけで感謝、感謝。(雪城)
  • 生活できる額の給料がもらえれば、拘束時間の増える管理職より定時で帰れるヒラのままでいい。給料が増えて何をしたいということもないので。(みゅうみゅう)
  • やらなきゃいけないことは増えているが、給料増えず。しかし上の段階にあがれば、私生活(おもに育児)で負担が増える。不景気なこのご時世、昇格試験に合格するのはまれだけど、挑戦したい気もするし、避けたい気もする。(給料泥棒になるな!)
  • 派遣なのでよくて契約になるぐらい。残業代など考えるとお給料的にはあまり変わらないようなので、そのままでいいかなと思う。(aloha)
  • キャリアがあがるということは負担が増える、それは嫌。気楽なところがいい。(kekochan)
  • 仕事は増えるのに反比例して給料は下がる一方。給料あげてとは言わないが、元に戻して現状維持希望。(yoko)
  • こんな会社で出世しても、会社のために尽力したいと思えない。(178)

バリバリ仕事したいから、キャリアアップ希望!

  • もっと自分を認めてほしい!(テレジア)
  • 今の職場で、1番年下なのに1番仕事をしているのは私!! それを評価して、試験じゃなくてステップアップさせてほしい。(ミッキー)

  • 魅力あるポストを作ってくれたら頑張ります!(ハピネス)
  • 休みは休み、仕事は仕事! メリハリつけてキャリアアップして行きたい!(ぴよ)
  • 50代バツイチ子ナシ、母と2人暮らし、加齢臭プンプンの乾ききったお局が私の直属の上司です。理不尽なことばかり言って、若い子イジメがヒドイ。早く引退して、そのポストに私をつかせてほしい。(ちぶくま)
  • 正社員になって、もっとバリバリ仕事をして出世して、会社を繁栄させたい。(294)
  • 働き始めて12年。いまだに1年ごと更新の常用社員。最近は新卒で事務員を正社員として採ることもあるのに、今まで働いている私たちのような女子が何人もいるのに昇職はなし。あげくには新入社員の教育係までやらされる始末。なのにいつまでたっても社員になれない。社員と同じように重要なお仕事しているはずなのに。社員雇用制度作れ!!(ミニー)
  • 今の会社に就職して3年。派遣から5年になりますが、就職したのが遅かったので、目指すのは出世しかもうないと思っています。(PIPI)

古い価値観の会社で、希望が持てないけど…

  • 女は結婚したら会社を辞めればいいと思ってる役職者たち。使いっぱしりじゃねーんだよ、ぼけ。(ライジン)
  • 女性社員の雇用形態が悪すぎる!!!!仕事を率先してやりたいキモチはあるけど、非社員のため、やる気がでない。ボンクラの正社員が多いのに腹が立つ。このままの状態で仕事を続けることに対して不安でしょうがない!!(国立卒じゃないけど何か!!)
  • 女性もまっとうに働ける職場がどんどん増えていけばいいのに。会社は仕事と育児両方を女性にやらせすぎ!といっても文句ばかりでは楽しくないので、背中で語る、じゃないけれど、仕事ができることを態度と意欲で示していくのが確実な方法なのかなと。女性のみなさん、腐ったら負けですよ!(narumaihorn)
  • 女子の一般職はお給料は上限が決まっていて、どれだけ仕事ができても長くいても昇級はありません~。なのでモチベーションあがらずです。。。(ぐれーぷ)
  • 現在の会社で女性の管理職者はいないので、きっとずっと同じポジションだと思うと先が見えている。(ぱむ)
  • 老舗すぎて頭の固い人しかいない。(Fireworks)
  • たいして仕事もできない男性社員が女子に対して横柄な態度をとっていて、まだまだ男尊女卑は根深いなと思います。本当は男性社員に知識も能力も負けていないと思うけど、きっと都合よく使われるだけだと思うので、おとなしくしておきます。(くまこ)
  • 出世したいけど、まずは男女区別。良く言えば女性に優しい。悪く言えば女性を一社員として見ていない。だから大手なのに垢抜けた会社にならないんだなぁと思う。だけど、女性独特のコミュニケーション術を発揮して上役の方々との人脈を広げつつ、名前を売りたいと努力中。(きゅらそ)

みんなの希望は…とにかく給料あげろ!

  • 出世に合わせて、給料を上げろ! あと、年功序列が多すぎる。降格がないと、私たちが上がれないでしょ!(momo)
  • 時給単価と有給の取りやすさには文句はないけど,ここ数年、業績悪化が原因でボーナスは減少。しかたないと思っているけど、やっぱり大幅減少はイタイ。早く元の額に戻ってほしい!!!(mm)
  • お給料が安すぎる! それに反して業務量がハンパない!!(MA)
  • 一般職(事務職)で入社したのに、なんで今さら「給料は変わらないけどやってもらう仕事は男と一緒だ」とか言われなきゃなんないのか。どう考えたってもらってるもんが違うんだから仕事の質も差があって当然だろって思います。(まろんちゃん)
  • 9年目なのにまだパート。時給もあがらないしバリバリ責任のある仕事をさせられてる。月に60から100時間の残業もして出張も多々あるのに(週に3回あるときも…)、子供もいるのに、そろそろ正社員にしてくれても(怒)。お客さまから「あなたが必要なので、うちの会社に幹部候補で来てほしい。家も用意するし、給料も応じます」と言われてるので、私を人として大事に扱ってくれる会社に転職しようかと思ってます。どんなに頑張っても手柄は正社員のもの…。ホントやりきれませーん。(miomio)
  • 会社都合で派遣社員から契約社員にって賞与が出るようになった分、給与は下がり生活が大変。派遣のままの方が良かったんじゃないかと思ってしまう。(フラドルフィン)
  • 派遣社員3年目で、時給は変わらないのに仕事量と残業が増えた。上司は残業をせずに早く帰りなさいっていうけど、仕事量が増えたので完全には無理。それだったら、暇そうなんだから(←口が裂けても絶対言えない)、少しは自分でやれることは自分でしてください。(ゆきち)
  • 給料が良くなるならキャリアアップを希望するけど、給料が良くならないんだから、キャリアアップとか言うな!!!(コビウラズ)

なかなか景気がよくならない社会状況が透けて見える、さびしい結果となりました。出世したい人は22%に留まった上、仕事よりも「プライベート」「どちらかといえばプライベート」を優先しているというひとは70%強。仕事はほどほどに…というスタンスが多数派のようです。ただ、ひとくちに現状維持といっても、給料&職場の環境に満足という理由のほかに、会社の体制が古い、出世しても給料は上がらないなど“あきらめ”モードの人も。とはいえ、今の仕事と給料が「つりあっている」と思っている人は29%と少なく、もうちょっと給料あげろ~!という本音が浮き彫りとなりました。


Back Numberバックナンバー

─ 電子ブック 最新号 ─

  • 東京 12月6日号

電子ブックを読む

話題の商品サンプルやオトク情報がオフィスに届く

公式モニターCity’sに登録する

あなたのオフィスにお届けします

無料配布のお申込み・部数変更・配布先変更など

シティリビング紙面の配布についてはこちら

表示エリアを選択

最寄りのエリアや、情報をお探しのエリアを選択してください。
設定に合わせた情報を表示します。エリアはいつでも変更できます。

ページトップ