被害者の会結成!? 理想とは程遠い、みんなの上司の実態


叫びのつぼ

被害者の会結成!?理想とは程遠い、みんなの上司の実態

あなたの上司はどっち?

被害者の会結成!?理想とは程遠い、みんなの上司の実態

突然ですが、あなたは上司を尊敬していますか? 上司も人間、良いところも悪いところもあるのは当然ですが、多少なりとも尊敬できる部分があるからこそ、この人についていこう!と思うことができるんですよね。
でも、世の中、そんなにステキな上司ばかりではないようで、「救いようがないくらい使えない!」「上司というより、人としてどうなの?」と怒りすら覚えている人もいるみたい。
そこで、今回は、みんなが上司に対して感じていることを、思いっきり叫んでもらいました。

■グラフデータ

  • 尊敬できる 25%
  • 正直、使えない 46%
  • どちらとも言えない 29%

※有効回答数 126

尊敬できる上司! 被害は受けていません

  • コミュニケーション能力が低くて、正直初めは戸惑いましたが、その上司はいつも一生懸命で、知識も豊富。言い方は乱暴だけど、言ってることはいつも正しい。だから、尊敬しています。(マツコ)
  • 小さなことでも話を聞いてくれるし、目的を見失っていた私に活を入れてくれました。ありがとうございます。頼りない部下ですがこれからも頑張ります。(お祭り猿)
  • 適当そうに見えるけど、実は頭がいいのがすごい。それから、バブル時代を体験しているせいか、器もでかい。(alha)
  • あまり関わる機会はありませんが、上司の的確な指示とアドバイスで助かっています。(J,A)
  • あなたの能力と前向きな姿勢を分けてください!(ほたるいか)
  • 仕事ができる上司で良かったです。尊敬できる上司じゃないと、私はスゴく生意気になってしまうので、ダメなんです。そして、何でも話せるのがいい! 大抵のことは受け流してくれるから、話しやすいです。(ゆ姫)
  • 仕事ができて気遣いもできて、しかも、周りの人のことをちゃんと認めてくれる、尊敬できる上司です! ただ、頭がちょっと薄いせいで、ただのオジサンに見えてしまうのが難。昔のフサフサでイケメンだったころに戻って~! (後姿美人)
  • 仕事の振り方が丁寧! とにかく優しくて、「ありがとう」もちゃんと言ってくれるから、気持ち良く仕事ができます。(とび)

被害その1、仕事をしない…

  • 毎日残って残業代をつけてるくせに、仕事を全くしない上司。せめて仕事中にインターネットで遊んでいる従業員を切るくらいのことをしてほしい! (an)

  • とにかくやる気がなさすぎ! 部下に幹部のグチを吐いてばかり。給料がどうのこうの言う前に、少しは改善できるように努力してみろ! 表面的なところだけを見て、深く知ろうとしない! それでいて、知らない、分からないと部下に仕事を振ってばかり! お前自身の仕事に責任持てやっ! プンプン! (sora。)

  • 「オレ3時間イケるぜ」と、しょっぱなから若い女子社員に下ネタ。ありえね~っ。とにかく、いつも暇そうでムカつく。ネットサーフィンはやめて。給料ドロボーすぎる。(みんと)

  • 寝すぎ! しょっちゅうフリーズしてる気がする…。(Y子)

  • 「何でもやってもらえる」と思ってるのは大間違い、ちょっとは「自分でも準備せい」と言いたい。(kemeko)

  • 本当に、何もしていない。一日中、新聞を読んでいたりする。そのくせ、上司印の必要な書類になかなか捺印しない。どうせメクラ判なんだからさっさと押して返せ!と思う。(やぐてぃ)

  • 部下のことは、まんべんなく見ているとか言っているけど、誰が何を担当しているか把握していない! (クラッシャー)

  • 役所から天下りしてきた上司2人は、高い給料と役職をもらっているのに、勤務中にパソコンでゲームをしたり、私用で外出したりで、まったく仕事をしていない。(ピエル)

被害その2、これって管理職としてどうなの?

  • いつも、トラブルが起きると部下のせいにしたり、部下に謝らせたりする人なので、尊敬できません。(かなこ)

  • 偉そうなことを言ってしまうけど、上司は「部下が解決を望んでいる問題は無視するか、屁理屈を言って対応しない、最低な人」です。上から言われた通りに動き、その顔色ばかりをうかがって、お客さまの視点に立てない輩が上司。自分の出世のみを楽しみにしているなんて、サイテー。(MOMO)

  • 自分のミスは絶対に認めない。必ず誰かのせいにするって、マジ尊敬できない!! あり得ない(怒)。(W.E)

  • 自分の利益になることにしか、力を注がない。周りの迷惑を考えない。後輩の面倒を一切見ない。自分の言うことを聞いてくれる他部署の人だけを囲い込む。そんな人が、社内初の女性管理職だなんて、尊敬できなさすぎる。(kkk)

  • 何でも自分一人でやってしまわずに、もっと部下を頼って仕事を任せろ。(ワースト)

  • ビジネスに冷静さを! 感情的になったり、すぐに相手のせいだと疑うのはやめてほしい。たとえ、ほかの人への罵倒であっても、聞いてると嫌な気分になるので。落ち着けば、話の分かる人なんだけど…。(aaa)

  • とにかく、自分が一番! ほかの人が褒められるのが我慢できないらしく、他人と張り合って、引きずり落とそうとする…。憧れることができる上司が欲しい!(マルーン)

  • 仕事は全部、部下に丸投げ。口癖は「そんなこと言ったっけ?」で、実際に何かがあったときには、責任もとらない。「そんなことしたら、僕の評価が下がる」と言われたときには、死ねばいいのにって思った。(ぴちょん)

被害その3、振り回されて困っています

  • 大した用事もないのに、何度も内線で呼ぶな! 私たちの仕事はテレアポじゃないっ!(おーちゃん)

  • 数字に関する記憶力や計算力に対しては、本当に尊敬していますが…。お願いだから、18時過ぎに仕事を振ったり、いきなりお客さんのとこに連れていったりしないでほしい(内勤事務)。(ひまの)

  • 自分が指示した内容を忘れ、途中で180度反対のことを言いだして、頓挫させるのはやめて! 時間をかけて、大事な契約の説明をしたのに、数日後に完全に忘れるのはやめて! 思いつきと気分で仕事をするのはやめて! 後輩いじめはやめて! セクハラもやめて!(ミー)

  • 正社員じゃない私にグチグチ言うな!  それよりも、正社員の教育をちゃんとやれって! この給料泥棒たちめ! 毎日イライラしています(怒)。(正社じゃない人より。)

  • 完璧主義だか何だかわからないけど、自分の間違いを人のせいにするバカ野郎。機嫌が悪いとあいさつもしないし、口も聞いてくれない。ミスをするとたちまち機嫌が悪くなり、パソコンのキーボードのタッチ音が激しくなる。特にEnterキーがかわいそう。(みき)

  • たまに八つ当たりするのやめて。(伽羅)

  • 会社の方向性からして、選んではいけない選択肢を、私に強要するのはやめていただきたい。自分の方が年配だからといって、理論的ではない指示をするのはありえない。私が理論的に責めると、何も反論できないのだから。こんな上司は使えない。(シミヲ)

  • 人に仕事を頼んでおきながら「これは何や」はないだろ! あなたの指示でやったことです! そういうことが何度もある。(オレンジ☆)

みんなの辛口な叫びは、いかがでしたか? 「尊敬できる」と答えた人は25%にとどまり、大半の人は「正直、使えない」と思っていることが明らかになりました。さらに、「上司に5点満点で評価をつけるとしたら?」という問いで、一番多かった回答は「1点」で29%。それから、「3点」26%、「2点」22%という評価が続き、平均は2.56%でした。みんなの叫びから見えてくるのは、理想の上司像。「部下を思いやる・指示が的確・責任を取ってくれる」など、一見すると、上司としては当然と思えることばかり。それをしっかりとやってくれさえすれば、私たちも上司を尊敬できるようになりますよね!


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