上手に取得する秘訣は…!? 働く女子の有給休暇の実態


叫びのつぼ

大切なのは会社の方針と周囲の理解、そして、日頃の根回し!?
有給休暇の実態を調査!

今年度、有給休暇ってどれくらい使えた(使えそう)?

大切なのは会社の方針と周囲の理解、そして、日頃の根回し!? 有給休暇の実態を調査!

「有給休暇は労働者の権利!」と心の中で叫んでみても、
実際に取得となると、弱気になりがち。
今回は、みんなの有給休暇の実態を大調査!
今年度の取得日数から、取得理由、
周囲の理解まで聞いてみました。
あなたの職場と比べてみて。

■グラフデータ

  • 10日以上 50%
  • 5~10日 28%
  • 3~5日 4%
  • 1~3日 12%
  • 有給休暇がない 6%
  • ※有効回答数 98

有給休暇はあるけど理解がない。それって、ないのと同じ!!

  • 有給休暇どころか、休日出勤分の処理もままならない。1年あたり20日、持ち越し2年なので、常に有給休暇が40日ある状態。勤続14年目の今でも、取ったことがない。(ぷりん)
  • 10年目になりますが、毎年消化しきれず10日以上の有給休暇を捨てています。きれいに消化している人がうらやましい。 きちんと仕事をしても消化しきれないのだから、会社に買い取ってほしいです。(Mya)
  • 強制的に夏季・冬季休暇の一部として有給休暇を消化させられます。 真偽のほどは定かではありませんが、有給休暇を取るとボーナスが減るという噂が立つ始末。 この時点で終わっている気がします…。(諦念)
  • 休暇理由によって、お休みできないなんて、おかしいと思います。(まるこ)
  • 私の勤務先は、年間休日以外の休暇は取りづらい雰囲気で、有給休暇は退職時に使うのがほとんどです。でも、「転職活動用に使いなさい」ということだと思えば、ある意味優しさなのかも? (咲愛)
  • 年間20日支給されるが、使い切れるほど仕事をさばけていない。しかも、健康で病欠もしないので、毎年半分は切り捨てている。(YS)
  • 旅行会社なので、旅行にバシバシと行きたいところですが、土日出勤などで代休がたまるばかりで、使用できないのが現状です。(はる)
  • 取得しやすい職場ですが、周囲に気を使って、全部消化することはできません。いくら会社側に“有給休暇を取れ”といわれても、まわりが取っていないと…。(garcia)

上司、先輩、社長も…? 休暇を邪魔する人たち

  • 上司が、休暇を取るたびにいちいち詮索してくる。 聞いてもいないのに、自分が休む理由を説明してくるのもうざい!! (当日休したい)
  • 上司に有給休暇取得の相談をしたら、「有給休暇って、病気や退職前に消化するものだよ」と言われて唖然!  物わかりのよい上司だと思ってたのに…かなり引いた。(n)
  • やるべき仕事をこなし、私が休み中のことをまわりに気持ちよく引き受けていただいて(普段から恩を売る)、堂々と休んでいます。ですが、男性はもとより、女性でも休まない人が多くて肩身が狭い。昔、社長から「休みすぎだ」 と言われたことがある。 それってパワハラでは…。(あやち☆)
  • 有給休暇をまったく使わない先輩が会社を辞めてから、取りやすくなりました!(せせせせのせ)
  • 取りやすい環境ですが、申請すると、上司が「自分は休みたいのに働いている」と嫌味を言ってきます。誰も上司に、「休むな」なんて言ってないし、いなくても全然困らないから休めばいいのに…!(ふー)
  • 前の上司は、自分の趣味やリフレッシュのために有給休暇を使うことを認めてくれる人でした。しかし、新しい上司にリフレッシュのための休暇を申請したところ、 怪訝な顔をされて、 上司によってこんなに違うのかと驚きました。 今は、多少具合が悪くても使いません。(ドラあゆみ)

有給休暇をとりにくい環境。でも、私は勝ち取ります!

  • 部署が変わってから超多忙で、病気でも休めなくなった。でも、休めない原因は時間の使い方が悪いからだと気づいたので、転部してからここ数年の業務傾向を調べ上げ、 余裕のある日程をはじき出し、9日間の長期休暇を強行。 ハワイを満喫してきました。(もにょたん)
  • お局の冷たい視線は無視! 権利ですから! 「やることやったらとっていい!」と自分に言い聞かせています。(もっちごまごま)
  • 年に20日間もらえます。扶養家族も、介護家族もいないシングルなので、自分のためだけに全日数を消化。神経・頭脳ともに使うハードワークなので、割り切りとネゴシエーションで必ず取得しています! これができるようになるまで20年かかりました。後輩たちもあきらめずに勝ち取ってもらいたいです。(海の雫)
  • 旅行好きをアピールし、年に5日間ほどまとめて有給休暇をいただいてます。 今では周囲に定着して「今年はどこに行くの」と聞かれるまでに。ただし、日ごろの根回しと業務の事前準備、お土産はキッチリしてます。(かぼちゃプリン)
  • 有給休暇は取りにくいので、仮病を使って休む人が多い。(ヤッホー)
  • 仕事に余裕があっても、誰も取らない状況。たまに休むと後ろめたい気持ちになるが、忙しい時期は避けているし、ましてや悪いことをしているわけでもないので、これからも気にせず取りたい。(むむっ。)

うらやましすぎる! 有給休暇がとりやすい職場の声

  • 有給休暇は使うためにある!と言える会社 でよかったと思う。(I.E)
  • 旅行好きな先輩が毎年まとまった有給休暇を取っているので、周囲もまねして休暇を取っています。(くるみこ)
  • 自由にお休みを取らせてくれてありがとうございます! 「有給休暇は、社員の権利です」 と言ってくれる 上司に感謝!! (えぴ)
  • 有給休暇は取りやすい環境ですが、看護休暇・時短に関しては制約が厳しく、あってないようなものです。でも、会社側は社外にアピールしています。(花さん)
  • 「有給休暇奨励日」がなんと10日もある。そのため、 もらった有給休暇がその期間で全部消えてしまう。 (とも)
  • 取りやすいけど、3日以上の連休となると気が引けていました…。しかし、「連休を取れ!」と会社が方針を転換しました。 来期は、1週間休んで海外など遠いところに行きたい! 方針転換に感謝!(あたりちゃん)

活用すれば、仕事のモチベーションが上がる。有給休暇のアレコレ

  • 有給休暇は使わないで、捨てるのがよい! みたいな価値観は無くなればいいと思う。(れい)
  • 友達の会社は、有給休暇を取ると皆勤手当がなくなったり、ボーナスに響いたりするらしい。(けろけろ☆)
  • 休職経験あり・持病持ちのため、ここ5年ほどは完全に消化。しかし、「人の仕事を手伝う残業」をやめた今年度は、まだ残っています。(まめこ)
  • 有休を取りやすい人と取りにくい人がいる。後ろめたいときもあるが、頑張って働くためには必要な休暇だと思う。(くまもん)
  • 派遣先の大企業は、1年目から22日間も有給休暇がもらえる。 高給取りで、仕事しているかしていないかわからないような人も、そんなにもらえるのかと思うと、アホらしくなる…。(ピーチャン)
  • 日ごろ、派遣で色々と不公平を感じている分、有給休暇くらいは取りたい時に取らせてもらいます!(なっちょちゃん)

そのとり方どうなの!? 休暇取得にもマナーあり!!

  • 自分勝手に有給休暇を取得する人がいるから、こっちにしわ寄せが来る! おかげで、休みたくても休めない(mom)
  • 私の部署は取りやすい雰囲気。でも、前々から誰かが有給休暇を申請していたのに、同じ日に突然、休む同僚には少し「?」 と思います。(ロッキー)
  • 当たり前の権利だけど、ガンガン取ってる後輩に、正直ムカついてる…。(もーもー)
  • 繁忙期でも、権利だから休むのは当然!とは思わないけれど、行動予定表に「休暇」とあるだけで、 「はあ? 休暇?」みたいなリアクション を取る人が必ずいる。それはやめましょうよ…。(Y)
  • 忙しいわけでもないのに、意地でも取らない! という人が理解できません。ちゃんと調整して休暇を取るならよいと思うのですが…。そういう方は、たいてい、ダラダラ残業していたりして、余計に不効率だと思います。(まるも)

せっかくもらえても、こんなことに!? トホホ話

  • 一応上場企業だけど、給料が安くて…。有給休暇取得は推奨されているので、どんどん取れるけど、残業代が激減してしまうから、覚悟が要ります。(ケリー16)
  • 休むと仕事がたまるので、ほとんど使えないまま。でも、来年度は、入院が決まっていて、例年の倍は使えそう。 ようやく活用できるが、こんな理由だなんてむなしい…。(Nちゃん)
  • 給与明細がWEBになり、 有給休暇残数を把握しておらず、結局消化できなかった。(アーティー)
  • まだたくさん残っていますが、親の介護や入院で取得する人が多いので、遊ぶために休むとは言いにくい。(うたこ)
アンケートでは、約半数の人が「今年度は10日以上取得した」と答えましたが、みなさんはいかがだったでしょうか? 
有給休暇の理由としては、旅行などの趣味が56%でダントツ。自分の病気や家族の病気・行事のためと答えた人は24%に留まりました。
また、「有給休暇ってとりやすい?」という質問には46%がとりやすいと回答する一方で、「とりにくい」または「微妙…」との回答は54%
寄せられた声にも「上司に“有給休暇は病欠のときに使うもの”と言われた」「1日だけならいいけど、連休にするのは難しい」とあったように、取得するには周囲の理解が鍵を握っているのかも…。
上手に使えば働く意欲をグンとあげられる有給休暇。もっと取得しやすくなれば、日本は色んな意味で豊かな国になれる!?


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