“パラレルキャリア”をする目的を考える


“どれか一つ”の場だけでなく“複数の環境”に携わり、活躍の場を広げていく「パラレルキャリア」。このコラムでは全7回の連載で、新しい働き方であるパラレルキャリアを実現するまでの3つのステップと、実際にパラレルキャリアを実現している女性をインタビュー形式で紹介していきます。第2回目となる今回は、「ステップ1:“パラレルキャリア”をする目的を考える」についてです。
◆前回の記事 >> パラレルキャリアを実践する3つのステップ

パラレルキャリアを実践するまでの3つのステップ
●ステップ1:“パラレルキャリア”をする目的を考える(←今回はこちら)
●ステップ2:費やす時間と会社の就業規則を確認し、実現の可能性を考える(第3回コラム)
●ステップ3:どんなスタイルでパラレルキャリアを実現するかを考える(第4回コラム)

“パラレルキャリア”をする目的を考える

そもそも、なぜパラレルキャリアをするのでしょうか?
「何か新しいことに挑戦してみたい!」「何かやらなきゃ!」という前向きな気持ちは大切にしながら、やみくもに手を出してしまう前に、“そもそも自分自身がどう活躍の場を広げていきたいのか”から考えてみましょう。

あなたはここから1年後、3年後どんな自分の姿を想像しますか?
まずは、未来のなりたい姿や実現したいことについて想像してみた上で、それをかなえるために、“自分自身が今、何を求めているのか”を整理しましょう。それが今の環境で本当に実現できるか、もしできないとすれば“どのような選択肢があるか”を考えていきましょう。

“パラレルキャリア”はあくまで選択肢の一つ

未来のなりたい姿を想像した上で、“自分自身が今、何を求めているか”とそれを実現するために”どのような選択肢があるか”を整理していく中で考えられる選択肢の一つが“パラレルキャリア”です。
パラレルキャリアのメリットとして、以下のようなことが考えられます。

・今所属する環境以外でも、自分の夢を実現するための可能性を広げることができる
・会社以外の環境でも経験を積むことで、本業に生かすことができる
・新たな挑戦のきっかけ、人脈を広げるきっかけをつくることができる

まずは、自分自身のなりたい姿について想像してみた上で、“今の環境以外の場だからこそ得られる機会や経験”を求めることができるパラレルキャリアという選択肢により、可能性が広がりそうであれば、本格的にパラレルキャリア実現に向け準備を進めてみるといいかもしれません。

次回は、「ステップ2:費やす時間と会社の就業時間を確認し、実現の可能性を考える」について紹介していきます。

信澤 みなみ
プロフィール/信澤 みなみ(のぶさわ みなみ)

株式会社サーキュレーション 組織人材開発、採用マネージャー 女性活躍推進プロジェクト代表、パラレルキャリアアドバイザー
経験、スキルを活用する新しい働き方を提供する株式会社サーキュレーションで、女性が時間、場所、ライフイベントにとらわれずに活躍し続けるためのプロジェクト「PJT.WorkDesign」の代表を務めると同時に、 自身もパワレルワーカーとして、組織人材開発、人事企画責任者を務める。


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