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  • 地域:福岡
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  • 金融関係に10年、その後は44にして美容関係(化粧品)へ。 美容・健康・ファッションへの興味は強く、庶民的美容健康情報、グッズ情報を集めることが好き。 筋トレやそれに伴う栄養補給についての知識を得ること、実践も大好き。 (プロテインは手放せない(笑) ●好きな事● スキンケア、メイク、ファッション談義。 茶道・着付け・弓道をしていたことから、和に関すること。食べること。 健康のためのトレーニング。(健康はお金では買えません)

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シティメイト

日々是考日

1年前の記事から、改めて女性が働くことを考えた


「働き方改革」だ「女性活躍」だという言葉が目につき、耳に入りだして久しいけれど

思うところがあり、過去に読んだ記事と併せて過去の経験を思い出していた。

 

https://www.google.com/url?q=https://woman-type.jp/wt/feature/7932&sa=U&ved=0ahUKEwinoabN6pLfAhWFerwKHTffAmgQFggFMAA&client=internal-uds-cse&cx=002650822439720625864:oihoolecq_m&usg=AOvVaw3HragNGzG8Oqju0o7Tdro9

 

併せてこちらも

 

https://www.google.com/url?q=https://woman-type.jp/wt/feature/400&sa=U&ved=0ahUKEwinoabN6pLfAhWFerwKHTffAmgQFggIMAE&client=internal-uds-cse&cx=002650822439720625864:oihoolecq_m&usg=AOvVaw2k9vLcVO1e1kfjxFhTJeO_

 

 

この記事の内容と、加えて個人的に思うのは社歴が長い人が多いがゆえに、「暗黙の了解」として見過ごされている不正や、

ぬるま湯状態になっていることでおかしいことをおかしいと言えない環境であることも、我慢は美徳でもなんでもないのだが

無駄にストレスをためていくことになる。

 

大きく分けるとおかしいと思っていても行動にでないタイプと、行動にでるタイプ

(行動にでて潰されるってのもよくある)

本音ではおかしいと思っているものの「どうせ私が言ったところで」と諦めたり、男性側の肩をもち、

自分と異なる働き方の女性社員を揶揄するタイプというのもある気がして。

 

最近は企業によっては声をあげやすいよう、社員のメンタルチェックと共に匿名でのメール相談など

設けているところも増えてきているとは思うが、

そうしたツールがありながらも、実際には何もしない人もまだまだ多いのではないかと。

(それやったところでどう使われるか、変わるのかも信用できないというのも多いと思う)

 

おかしいと感じたこと、困っている事を相談できる上司がいるか、相談先があるかと

本人の行動により「変わらないかもしれないけれど風穴を開けられるかもしれない」ことってある。

これも「環境」。

 

私自身の経験で、声を上げたことによる不当な扱いを受けた事を記しておくと

20代半ばの頃、今だったら当時以上にとんでもない事になる内容が、

先輩社員の行動で起きていたため内部告発をしたことがあった。

(誰もが知っている企業です)

それでも「在籍年数の長い社員を守る」社風からなのか、私は契約期間中にも関わらず

クビにされたことがある。

もちろん契約期間の残りの給与保障などあるわけがない。

私自身氏のことを「仕事をしない」だなんだと、裏でタバコ吸いながらパチンコ雑誌読んで

仕事を押し付けていたような当該者が

私の動きに気づき、支店長に先回りしてあることないこと吹き込み

 

いきなり上司からの電話で開口一番

上司「明日印鑑持ってきて」

私「なんのためにですか?」

上司「退職届に出す印鑑」(理由なし)

 

いまだったらこんなやり方、ネットで拡散でもされたり、訴えればアウトだよね。

で、事情を話すと聞いてはくれたがもう支店で決まったので覆せないと。

そこでもうこんなことしかできないような会社自体に見切り付けようと

私「わざわざ喫茶店で話しても私のクビは変わらないなら時間の無駄です。印鑑押しますから事務所戻りましょう」

と言ったのははっきり覚えている。

そして退職理由の欄には、私から辞職の意志は一度も伝えていないがなんと書けば?と聞くと

「一身上の都合にしてもらわないと困る」

とのこと。

(証拠は集めておいたので有休消化中に支社ではなく本社に告発のFAXを送り、その後該当社員もやめる事になったと噂では聞いたが、

社歴の浅い社員の言葉に耳も貸さないような会社に用はないので、知ったことではないとどうでもよくなった(笑)

男性社員への待遇とは異なり、女性は大半が契約社員で、結婚や出産を機に辞める人も結構いたので)


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